HiBrain: итоги работы платформы в 2019 году — Международный IT-кластер Нижегородской области

HiBrain: итоги работы платформы в 2019 году

В мае 2019 года в Нижнем Новгороде был дан официальный старт работы платформы подготовки и трудоустройства IT-специалистов HiBrain. За полгода порядка 500 слушателей прошли обучение на курсах программирования, 30 выпускников успешно прошли стажировки или были трудоустроены в штат IT-компаний. На данный момент HiBrain объединяет 6 ведущих вузов города, поддерживает партнёрские отношения с 20 IT-компаниями.

Платформе полгода: чего мы достигли?

Официальный старт платформы HiBrain состоялся 28 мая в технопарке «Анкудиновка». Он прошёл в формате стратегической сессии. Проект презентовал Международный IT-кластер Нижегородской области. Инициативу iCluster поддержал заместитель губернатора Игорь Николаевич Носов, представители министерства информационных технологий и связи, министерства образования, науки и молодёжной политики.

К декабрю 2019 года к работе с платформой подключены ведущие учебные площадки города и области: ННГУ, НГТУ, НГПУ, ВШЭ, ННГАСУ, РАНХиГС, Княгининский университет и Дзержинский педагогический колледж.

Проанализировав сложившуюся ситуацию на рынке, команда HiBrain выявила основные проблемы IT-образования:

Студентам вузов программы базового обучения кажутся сложными. Они понимают, что при трудоустройстве в компанию им придётся обучаться дополнительно, но не знакомы со всеми возможностями трудоустройства.

Вузы не обладают актуальной информацией о потребностях IT-компаний. Методистам проблематично изменять основные программы обучения из-за несостыковки длительности подготовки документов и динамично меняющейся индустрии IT.
У большинства слушателей курсов нет возможности дать объективную оценку востребованности программы обучения, поскольку им неизвестны IT-компании, представленные в регионе, их потребности, требования и возможности на старте карьеры.

Компании и команды разработчиков говорят о нехватке кадров, несоответствии образовательных программ вопросам «на повестке» IT.

Осенью команда HiBrain провела опрос порядка 300 студентов вузов технических специальностей и слушателей курсов на тему того, какие критерии стоят в приоритете при выборе работы в сфере IT. Тремя самыми популярными ответами оказались: размер зарплаты, интерес к проекту и задачам, над которыми предстоит работать, возможность обучения, профессионального роста. Опрос показал, начинающие программисты знакомы, в основном, с титанами IT-индустрии, вроде Intel, и не знают большинства IT-компаний в Нижнем Новгороде. А их в области более 500!

HiBrain: новые траектории

1. Продвижение HR бренда IT компаний. С помощью платформы HiBrain молодые специалисты узнают об особенностях, проектах и перспективах работы в IT и Digital компаниях Нижнего Новгорода. На платформе и в соцсетях размещается наиболее актуальная и полная информация об актуальных курсах, стажировках и интернатурах.

2. Новая ветка развития платформы, основанная на графовой модели компетенций IT-специалистов. Алгоритм анализирует датасет собранных данных о профессиональных навыках IT-специалистов из открытых источников. С его помощью происходит визуализация иерархии востребованных на рынке навыков и требований к кандидату.
Кроме того, каждый пользователь платформы с ее помощью сможет проанализировать свои профессиональные навыки и понять свою востребованность на рынке труда. На основе сравнительного анализа платформа также будет выдавать конкретные рекомендации о том, каких навыков пользователю не хватает чтобы стать востребованным специалистом в той или иной сфере.

О будущем: планы развития построены до 2023 года

В планах команды HiBrain - масштабирование платформы. Уже в новом 2020 году планируется выход на региональный уровень. А до конца 2023 года планируется запустить дополнительные сервисы, тиражировать HiBrain в Москву и другие крупные города России.