HiBrain провели дискуссию «Карьера в IT: ожидание и реальность» — Международный IT-кластер Нижегородской области

HiBrain провели дискуссию «Карьера в IT: ожидание и реальность»

Обсуждение вопросов обучения и трудоустройства в IT состоялось 30 октября. Во главу угла обсуждений были поставлены острые вопросы обучения и трудоустройства нижегородских выпускников IT-специальностей. Мероприятие прошло рамках открытия Точки кипения в Мининском университете при участии экспертов IT-компаний, преподавателей и студентов вузов.

Вопрос нехватки квалифицированных кадров не теряет актуальности для нижегородских IT-компаний. Большинство из них регулярно отмечают недостаточную техническую подкованность, малый опыт выпускников вузов для трудоустройства.
Ситуация кажется парадоксальной: как успеть набраться опыта специалисту только-только окончившему обучение в вузе ? С другой стороны, каким образом университетам актуализировать программы обучения для столь динамичной сферы IT?
Но как известно, в споре рождается истина. Обсуждение острых вопросов подготовки и трудоустройства IT-специалистов помогло конкретизировать парадокс, наметив пути перелома ситуации.

В качестве дискуссионных были выбраны темы о начале карьеры в IT, сложностях обучения и стартовой зарплате. Обсудили особенности перехода в IT для специалистов гуманитарного направления и проблемы дополнительного образования.
Спикерами дискуссии выступили технический лидер центра разработки и топ-менеджер IT-компании Lad, руководитель тренингового центра компании Auriga, руководитель отдела по работе с персоналом компании «Теком», руководитель регионального центра IBS. Активное участие в обсуждение приняли преподаватели и студенты нижегородских вузов.

По итогам обсуждения становится ясно:


1. В нижегородских университетах есть сильные школы и традиции подготовки IT-специалистов. Но многие из студентов старших курсов и выпускников не знают, как грамотно представить себя и свои навыки работодателю.
2. Университетские программы обучения не успевают за постоянными изменениями сферы IT. Студенты это понимают. Часть из них ситуация демотивирует полностью, других, наоборот, стимулирует к самообучению и дополнительному образованию.
3. В вузах есть понимание необходимости обновления программ обучения в IT. Сложность заключается в проработке механизма периодической актуализации и составлении гибких программ обучения.
4. IT-компаниям действительно не хватает специалистов. Но не все нуждаются в постоянном пополнении команды начинающими разработчиками. Наиболее остро стоит вопрос о поиске middle-специалистов — разработчиков с уверенными профессиональными знаниями и опытом работы от 1 года.

Все участники дискуссии с уверенностью сошлись в одном: IT-компаниям не хватает замотивированных IT-специалистов , студенты слабо заинтересованы в углублении знаний вузовских программ, а вузам необходимо найти способ актуализировать образовательные программы.

В Нижегородской области более 1000 IT-компаний. И несмотря на то, что большинство из них действительно испытывает дефицит в программистах, они остаются не известны студентам, выпускникам вузов и курсов дополнительного образования. Ситуация оборачивается против них: студент получил диплом, но не пошёл работать по специальности.

Участники дискуссии увидели основную проблему в недостатке мотивации. Студенты не до конца понимают, где и кем они могут работать. Многие мечтают стать программистом из-за высоких зарплат и оказываются не готовы к ежедневному труду разработчика. Неактуальные учебные курсы демотивируют студентов, а что делать дальше — им неизвестно.
Чтобы переломить ситуацию важно замотивировать будущих специалистов. Используя индивидуальный подход, помочь студенту найти интересную именно ему область в IT. Далее — познакомить с ведущими компаниями и командами с такой специализацией в Нижнем Новгороде, рассказать о возможностях дополнительного обучения и подходящей траектории подготовки. И это уже задача совместной работы вузов и IT-компаний.

Посредником между всеми участниками — студенты, вузы и компании — уже сейчас стала платформа HiBrain. HiBrain объединяет начинающих специалистов и экспертов, ведущие компании, вузы и онлайн-университеты. Проект создаёт IT-экосистему, которая нацелена упростить взаимодействие университетов, начинающих и опытных специалистов, IT-компаний для обучения и трудоустройства талантливых разработчиков.